Планы — бесполезны, планирование — бесценно...
Рожденные в конце 90х-начале нулевых они уже сейчас составляют более 15% от общего числа занятых. Инициативны, обучаемы и креативны. Завтра они станут абсолютным большинством рабочих мест и заставят всерьез считаться с собой. Сегодня же, чтобы научиться управлять поколением Z – с ним хотя бы нужно познакомиться. Итак, поехали. Поколение...
Публикуем наш материал для Школы креативного мышления “Икра”. Вы возглавляете HR-подразделение, отдел развития или маркетинга? Спросите себя – что является самым необходимым для успешной карьеры? Международный кадровый холдинг «Kelly Services» предоставляет услуги по аутсорсингу подбора персонала с 1946 года. В своем исследовании они сделали гипотезу о важности формирования личного бренда....
Мы уже обсуждали книгу Дэйва Креншоу о многозадачности. Дэниел Пинк и его книга – о мотивации в работе. О том, как работающие по найму специалисты добиваются результата и что ими движет. А существует ли проблема? Господствующие принципы мотивации персонала базируются на двух китах – кнуте и прянике. Эта модель,...
Планы — бесполезны, планирование — бесценно...
Рожденные в конце 90х-начале нулевых они уже сейчас составляют более 15% от общего числа занятых. Инициативны, обучаемы и креативны. Завтра они станут абсолютным большинством рабочих мест и заставят всерьез считаться с собой. Сегодня же, чтобы научиться управлять поколением Z – с ним хотя бы нужно познакомиться. Итак, поехали. Поколение...
Публикуем наш материал для Школы креативного мышления “Икра”. Вы возглавляете HR-подразделение, отдел развития или маркетинга? Спросите себя – что является самым необходимым для успешной карьеры? Международный кадровый холдинг «Kelly Services» предоставляет услуги по аутсорсингу подбора персонала с 1946 года. В своем исследовании они сделали гипотезу о важности формирования личного бренда....
Мы уже обсуждали книгу Дэйва Креншоу о многозадачности. Дэниел Пинк и его книга – о мотивации в работе. О том, как работающие по найму специалисты добиваются результата и что ими движет. А существует ли проблема? Господствующие принципы мотивации персонала базируются на двух китах – кнуте и прянике. Эта модель,...