-
Планы — бесполезны, планирование — бесценно...
-
Опять пиши и опять сокращай...
-
OK, Google...
-
И опять о списках...
-
Все и сразу...
-
Когда дома также хорошо, как в гостях...
-
Удаленная работа на дому становится все более популярной – в последние 5 лет растет как спрос, так и предложение. Вакансии от работодателей множатся с каждым днем – владельцы компаний все чаще нанимают фрилансеров. Головная боль боссов лежит на поверхности – удаленному сотруднику не нужен комфортный офис, обеспечение техникой, а...
-
Андрей – выпускник МФТИ, крепкий мидл-разработчик. Недавно ходил на собеседование в крупную компанию и провел там более двух часов. Проходил ряд тестов на определение soft skills. То были кейсы на многозадачность, логичное и нестандартное мышление, а также адаптивность, мобильность и гибкость. Андрей знал, как двигать карточки в Trello, но...
-
Рожденные в конце 90х-начале нулевых они уже сейчас составляют более 15% от общего числа занятых. Инициативны, обучаемы и креативны. Завтра они станут абсолютным большинством рабочих мест и заставят всерьез считаться с собой. Сегодня же, чтобы научиться управлять поколением Z – с ним хотя бы нужно познакомиться. Итак, поехали. Поколение...
Планы — бесполезны, планирование — бесценно...
Опять пиши и опять сокращай...
OK, Google...
И опять о списках...
Все и сразу...
Когда дома также хорошо, как в гостях...
Удаленная работа на дому становится все более популярной – в последние 5 лет растет как спрос, так и предложение. Вакансии от работодателей множатся с каждым днем – владельцы компаний все чаще нанимают фрилансеров. Головная боль боссов лежит на поверхности – удаленному сотруднику не нужен комфортный офис, обеспечение техникой, а...
Андрей – выпускник МФТИ, крепкий мидл-разработчик. Недавно ходил на собеседование в крупную компанию и провел там более двух часов. Проходил ряд тестов на определение soft skills. То были кейсы на многозадачность, логичное и нестандартное мышление, а также адаптивность, мобильность и гибкость. Андрей знал, как двигать карточки в Trello, но...
Рожденные в конце 90х-начале нулевых они уже сейчас составляют более 15% от общего числа занятых. Инициативны, обучаемы и креативны. Завтра они станут абсолютным большинством рабочих мест и заставят всерьез считаться с собой. Сегодня же, чтобы научиться управлять поколением Z – с ним хотя бы нужно познакомиться. Итак, поехали. Поколение...